Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj organizovala je 10. juna u taverni hotela Sidro u Baru okrugli sto ,,Udružimo se, zaposlimo OSI”.

Okrugli sto je jedna od aktivnosti na projektu “Pospješivanje mogućnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom”, koji se implementira uz finansijsku podršku Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Nosilac projekta je Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj, a partner doo „Kadar Plus“. Glavni cilj projekta je doprinos povećanju zaposlenosti osoba sa invaliditetom, Do sada su sprovedena 2 modula obuke: I Modul: Zaposli se – budi Poslovni administrator i II Modul: Specijalizacija za rad u štampariji koja je pokrenuta u okviru Organizacije. Od 01. Februara 2020 godine 4 osobe sa invaliditetom zaposlene su na period od 6 mjeseci u Organizaciji slijepih i njenoj štampariji, kao i kod partnera D.O.O. „Kadar Plus“. Nakon završetka projekta minimum 2 lica biće zaposlena na period od minimum 9 mjeseci, kod nosioca projekta i partnera na projektu.

Na okruglom stolu obrađene su sledeće teme :

- O Zapošljavanju lica sa invaliditetom, problemima, izazovima i rješenjima govorio je predsjednik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj Veselin Joketić.
- Predstavnica „Kadra Plus“ Edina Duraković govorila je o zapošljavanju lica sa invaliditetom u privatnom sektoru, o njihovim problemima, izazovima i riješenjima.
- Savjetnica za profesionalnu rehabilitaciju Biroa rada Bar Nataša Kovačević upoznala je prisutne sa olakšicama prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Okruglom stolu prisustvovali su predstavnici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, opštine Bar, javnog, privatnog i NVO sektora. Učesnici skupa su diskutovali o problemima lica sa invaliditetom, prevashodno, problemima zapošljavanja. Ovo je bila prilika da utičemo na svijest o značaju zapošljavanja i brige o licima sa invaliditetom, kako kod potencijalnih poslodavaca tako i kod šire javnosti.

Dosadašnja iskustva govore da osobe sa invaliditetom imaju brojne prepreke sa kojima se susreću. Od samog starta, tj. informisanja o poslu, pa do sticanja radnog odnosa. Prvi od problema vide u
neprihvatanju od strane poslodavca i stvaranju predrasuda na osnovu invaliditeta. Zatim, problem prilagođavanja radnom mjestu i uslovima rada, koji zahtijevaju određene norme, ali one nijesu neizvršive. Izvjesno je da je najveći problem u socijalizaciji i prihvatanju osobe kao takve, ne sagledavši iz vida invaliditeta, već iz ugla osobe sa svim svojim manama, vrlinama, vještinama i iskustvom. O ovim i sličnim problemima bilo je riječi na okruglom stolu.

Ovim projektom smo do sada uspjeli da izvršimo socijalizaciju, motivaciju i integraciju osoba s invaliditetom koja će dovesti do njihove nezavisnosti i njihove veće mobilizacije-kazao je predsjednik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj Veselin Joketić.